«Молодой специалист сегодня — профсоюзный лидер завтра!»

Деятельность первичной профсоюзной организации

ГБУ ДО ЦДЮТТ Красногвардейского района Санкт-Петербурга «Охта»

по сопровождению молодых специалистов и вновь принятых работников

Содействие профессиональной адаптации, закреплению в профессии и карьерному росту молодых специалистов является одним из приоритетных направлений уставной деятельности первичной профсоюзной организации ГБУ ДО ЦДЮТТ «Охта». Профсоюзный комитет рассматривает работу с вновь принятыми педагогическими работниками как важнейший инструмент сохранения кадрового потенциала, обеспечения преемственности профессиональных традиций и повышения авторитета педагогической профессии в системе дополнительного образования.

Первичной профсоюзной организацией на системной основе реализуется проект «Путь к успеху», направленный на создание благоприятных условий для адаптации, профессионального становления и закрепления молодых специалистов в коллективе. В рамках проекта профсоюзным активом обеспечивалось решение следующих задач: организационно-методическое сопровождение молодых педагогов на начальном этапе трудовой деятельности; содействие в получении теоретических знаний и практических навыков, необходимых для ведения образовательного процесса; предоставление доступа к методической, дидактической и плановой документации; организация ознакомления с опытом педагогов-наставников из числа членов профсоюза; ознакомление с корпоративной политикой, традициями и программой развития учреждения.

Профсоюзной организацией ежегодно проводился Конкурс профессионального мастерства педагогов дополнительного образования, целью которого являлись выявление и поощрение талантливых педагогов, распространение лучшего педагогического опыта и современных образовательных технологий, повышение престижа профессии и обеспечение преемственности традиций при непосредственном участии профсоюзного актива. Конкурс организовывался в два этапа: заочный (март) — анализ методических материалов и портфолио участников; очный (апрель) — проведение открытых занятий, мастер-классов и защита педагогических идей. Члены профсоюзной организации привлекались к работе в жюри, экспертизе конкурсных материалов и наставническому сопровождению участников. Профсоюзным комитетом выдвинута инициатива материального поощрения конкурсантов. Администрация ГБУ ДО ЦДЮТТ «Охта» поддержала инициативу.

В рамках методического сопровождения, инициированного и контролируемого первичной профсоюзной организацией, осуществлялись следующие формы деятельности: индивидуальные и групповые консультации по вопросам организации учебно-воспитательного процесса; систематическое посещение занятий молодых педагогов с последующим педагогическим анализом, выявлением проблемных зон и предоставлением методических рекомендаций; привлечение молодых специалистов к работе в составе жюри на конкурсах и конференциях для развития их аналитических компетенций; содействие в организации и контроле прохождения курсов повышения квалификации; мотивация и помощь в подготовке публикаций (статей в журналах и сборниках конференций); сопровождение педагогов на всех этапах аттестации на квалификационную категорию. Все перечисленные мероприятия проводились при непосредственном участии профсоюзного актива и педагогов-наставников — членов профсоюзной организации.

Результаты деятельности первичной профсоюзной организации свидетельствуют о высокой эффективности выстроенной системной деятельности. Достигнуты следующие показатели: 100% молодых специалистов и вновь принятых работников, в основном, педагогов успешно прошли период адаптации, закрепились в коллективе и продолжают профессиональную деятельность в учреждении (показатель закрепляемости кадров).

В сфере профессионального роста при организационной и мотивационной поддержке профсоюзной организации за последние три года 25 молодых педагогов успешно прошли аттестацию на первую или высшую квалификационную категорию, 8 педагогов стали победителями и призерами городских и региональных конкурсов профессионального мастерства, 19 педагогов стали победителями и призерами районных педагогических конкурсов, 12 педагогов опубликовали методические разработки в профессиональных изданиях. Внедрение полученных знаний позволило обновить содержание образовательных программ, в том числе программ нового поколения, что положительно сказалось на результативности обучающихся. Кроме того, по инициативе профсоюзной организации сформирован кадровый резерв из числа опытных педагогов-наставников — членов профсоюза, готовых к трансляции профессионального опыта новому поколению.

Таким образом, первичная профсоюзная организация ГБУ ДО ЦДЮТТ «Охта» выступает системообразующим субъектом в работе с молодыми специалистами и вновь принятыми работниками. Благодаря инициативной позиции профсоюзного актива, реализации проекта «Путь к успеху», проведению конкурса профессионального мастерства и выстроенной системе наставничества, в том числе реверсивного, в учреждении создана эффективная профессиональная среда, способствующая успешной адаптации, непрерывному профессиональному развитию и закреплению кадров. Данная деятельность обеспечивает преемственность лучших традиций системы дополнительного образования, повышает престиж педагогической профессии и укрепляет кадровый потенциал учреждения, что соответствует уставным целям профсоюзной организации по защите прав и интересов работников.